7月2日下午，党委党校第83期“干部选拔任用工作四项监督制度”专题学习班在克立楼三楼开班。中组部干部监督局办公室副主任、调研员聂兆华以《关于学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的几个问题》为题在学习班上做专题辅导报告。校党委副书记陈力文，校党委副书记、纪委书记陈国凤，副校长吴世农，党委常委、组织部部长白锡能，校长助理王巧萍出席报告会。陈力文主持报告会。
陈力文首先介绍了四项监督制度的情况。她指出，四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人 用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深化干部人事制度改革的创新成果，具有重要的意义。她介绍说，学校党委高度重视四项监督制度的学习贯彻工作。党委常委带头进行集体学习，研究了贯彻意见；召开了相关会议进行传达；编印材料进行学习。
报告会上，聂兆华主要从四项监督制度的背景和定位；四项监督制度的主要内容和功效；四项监督制度的贯彻实施要求以及推进整治用人上不正之风工作的主要任务等四个方面对四项监督制度进行了全面解读。他说，四项监督制度贯彻了中央的要求，是提高用人公信度的重要举措；回应了群众期待，是解决用人上突出问题的迫切需要；健全了监督制度，是整治用人上不正之风的有力武器。随后，聂兆华通过归类、总结、对比等方式，运用多项调查研究的详细数据和实际案例，深入浅出地解读了四项监督制度的实施主体、实施对象、操作程序和方式、适用范围等具体内容。他指出，要在提高制度知晓率上下功夫；在提高制度执行力上下功夫；在严肃查处问责上下功夫；在深化改革上下功夫，保证四项监督制度的贯彻实施。最后，他还特别强调，要以贯彻实施四项监督制度为契机，开展专项整治，加大用人突出问题的查处力度；深入开展检查，不断提高干部选拔任用工作监督检查质量；加强宣传引导，努力为整治工作营造良好氛围；以民意调查为杠杆，加强整治工作考核等方式推进整治用人上不正之风的工作。
陈力文对聂兆华的重要报告表示感谢。她希望在座的学员进一步提高认识，以认真求是的态度,把四项监督制度学习好;进一步转变作风,以高度负责的精神,把四项监督制度落到实处,努力把我校干部选拔任用和监督工作提高到新的水平，为全面推进世界知名高水平研究型大学建设提供坚强的组织保证。
最后，陈力文就学校下阶段进一步贯彻落实“四项监督制度”工作进行了部署。
全校副处级以上干部，党委组织部、纪委，监察处，审计处、人事处等部门相关人员，部分党务秘书参加了报告会。
（宣传部 黄晓丹）
