2月22日，《光明日报》第八版刊发专题报道《基础研究之根扎得越深 科技创新之树就越繁茂》。其中，中国科学院院士、迪拜皇宫_(中国)党委书记张荣，中国科学院院士、迪拜皇宫_(中国)教授、嘉庚创新实验室主任郑南峰接受记者采访，围绕基础研究高质量发展相关议题谈思考议对策。
张荣在文章中指出，全面加强基础研究，提升原始创新能力，既是有效应对外部风险挑战，实现科技自立自强的迫切要求，也是建设世界科技强国，实现中华民族伟大复兴的重要战略支撑。针对目前基础研究存在的短板，要立“大体系”，破“小而散”；立“活机制”，破“少而弱”；立“新生态”，破“浮而杂”。
郑南峰在文章中指出，传统的基础研究评价机制已难以满足基础研究支撑国家战略和经济发展的重大需求，需要寻求更加全面有效的评价方式。针对特定的国家战略产业方向，科技主管部门应构建一套以学术贡献和价值创造为导向的分类评价体系，鼓励青年人才敢于开拓新方向。
报道链接：https://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2024-02/22/nw.D110000gmrb_20240222_1-08.htm
（宣传部）
全文如下：
立“大体系” 破“小而散”
张荣
全面加强基础研究，提升原始创新能力，既是有效应对外部风险挑战，实现科技自立自强的迫切要求，也是建设世界科技强国，实现中华民族伟大复兴的重要战略支撑。针对目前基础研究存在的短板，我建议：
立“大体系”，破“小而散”。强化对重大科学问题和重大战略需求的系统性谋划、前瞻性布局，进一步加强顶层设计和体系建设。瞄准未来科技和产业发展的制高点，发挥新型举国体制优势，统筹部署战略导向的体系化基础研究、前沿导向的探索性基础研究、市场导向的应用性基础研究。
立“活机制”，破“少而弱”。明确战略科学家培育目标，优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套等特殊政策；重视对非共识项目的价值判断和培育支持，非共识是许多颠覆性创新的前期特征，应探索建立针对此类项目的非常规评审和管理机制；强化面向国际前沿制定科技战略规划的引领作用，围绕重点方向、重大平台和重大任务自上而下设立重大项目，探索项目分级结题和国际同行评审机制；强化高校基地作用，吸引企业和科研机构合作，探索建立产学研用深度融合的全链条、网络化、开放式协同创新机制。
立“新生态”，破“浮而杂”。要深化高校科技体制系统性改革，把握科研创新规律，不盲目追求标新立异而新设项目。探索科技金融校地合作新范式，鼓励社会力量支持基础研究，与科研人员建立科技创新成果接管前置的“陪跑”机制，不断提高项目资助容错率。要弘扬科学家精神，增强科研人员进行高水平创新的主动性和历史自信，推动形成既能有效服务国家重大战略需求，又能充分激发科学家创新潜能的基础研究发展生态。
做有用的研究 去解决真问题
郑南峰
当前，新一轮科技和产业变革正处于快速迭代的关键阶段，是难得的历史机遇，但其对传统的线性科技创新模式也提出了新挑战。传统的基础研究评价机制更多关注研究本身的创新性、科学性和可行性，这样的机制已难以满足基础研究支撑国家战略和经济发展的重大需求，需要寻求更加全面有效的评价方式。
很多基础研究是一些前沿领域的跟踪性热点研究，难以对国家需求和科技创新做出实质性贡献。如何凝练要解决的真问题，如何去真解决这些问题？这需要我们去引导和发掘产业后端需求，让其成为“出题人”和“阅卷人”。
针对特定的国家战略产业方向，通过与能够精准把握相关产业方向的研发机构紧密合作，科技主管部门可邀请跨学科研究人员、成果应用方、企业家等共同商讨，从产业端梳理基础研究的痛点问题，制定解决真问题的指南。结题验收时，在论文或专利等成果的基础上，也应该邀请产业后端的专家来评价，构建一套以学术贡献和价值创造为导向的分类评价体系，并择优滚动资助，激发科研人员从源头和底层解决产业核心关键技术问题。
同时，还要鼓励青年人才敢于开拓新方向，避免同质化。国家科技创新的源泉在于人，高水平基础研究队伍的建设离不开对高素质青年科研人员的引导。当前一些青年科研人员倾向于选择传统的固定的成长路径，不愿意去冒险开拓研究新方向，导致研究同质化。因此，要加大对勇于开拓研究新方向年轻人的资助力度，引导他们做有用的研究，在解决真问题过程中攻克关键基础科学问题，成为国家科技创新的主力军。
（本报记者崔兴毅采访整理）
