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7月20日，在成智楼324报告厅，公共事务学院科研大会现场气氛热烈。从青年教师科研项目支持到科研评价体系优化，从开展有组织的科研到科研制度体系完善……广大教师就关乎学院科研发展的深层次问题和师生反映的难点问题展开热烈讨论，学院领导班子成员也将前期调研成果、解决方案与广大教师开诚布公地进行分享与交流。

主题教育开展以来，公共事务学院党委按照学校要求，切实把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育高质量开展的重点措施，将调查研究贯穿主题教育始终、不断引向深入，以调查研究助推事业发展。

学深悟透，将理论学习与调查研究有机融合、一体推进

加强理论修养，切实开展好调查研究工作。学院领导班子成员认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，组织开展了《习近平关于调查研究论述摘编》的专题学习会；政治学系教师党支部前往才溪乡开展调查研究专题学习，重温《才溪乡调查》的光辉历史与精神典范，在汲取红色滋养中继续砥砺前行；2022级硕士研究生党支部开展《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的专题学习，增强运用党的创新理论研究新问题、解决新问题的能力。

学院政治学系教师党支部前往才溪乡开展调查研究专题学习

发挥学科优势，在调查研究中宣讲党的创新理论。学院党委委员罗思东教授、党委委员李艳霞教授为地方政府党政机关工作人员宣讲党的二十大精神，政治学系党支部书记林雪霏副教授深入村居为海沧区基层新时代文明实践工作者开展理论宣讲，2021级硕士生党支部党员高玉婷在厦港街道分享交流主题教育调查研究心得体会。主题教育开展以来，学院有针对性地组织师生在调查研究中宣讲和阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法和道理哲理学理。

扑下身子，从调查研究中把问题找准 、把对策提实

在学院成立20周年的重要时间节点，深刻理解高质量发展任务要求，找准历史方位，不仅要聚焦学院内部情况，还要放眼同类高校和区域发展现状，学院制定了 “走出去”“请进来”“面对面”的调研思路。

“走出去”，理清学院发展思路。学院领导班子成员前往中山大学、湖南大学、重庆大学、四川大学等高校就学科建设开展专题调研；学院与厦门市委办公厅、厦门市委政策研究室、厦门市发展研究中心、海沧区委组织部等部门就服务区域发展，共建人才培养、科学研究合作基地开展合作调研；学院组织公共管理系教师党支部前往美亚柏科集团开展主题教育调研联学活动，组织博士研究生党支部与公共管理系教师党支部同厦门市公安局交通警察支队车管所党总支联合开展主题教育调研联学活动，组织师生前往海沧区开展访企拓岗调研……通过实地调研学习、联合开展调研活动，为学院学科建设、科研合作、社会服务提供动力。

“请进来”，共同研讨发展共性难题。主题教育开展以来，学院先后举办了“行为公共管理与新文科实验室建设研讨会”等高水平研讨会，邀请了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等院校知名学者就学科建设、学科发展开展交流研讨，借鉴好思路、好做法。先后邀请了澳门城市大学副校长叶桂平教授、新加坡南洋理工大学协理副校长刘宏教授等知名学者来我院就学科发展前沿作专题报告；邀请中南财经政法大学学科建设办公室副主任、国家治理与公共政策研究中心主任庞明礼教授就“公共治理学科建设的评价体系”作专题阐释。

学院举办“行为公共管理与新文科实验室建设研讨会”

“面对面”，直面症结破解难题。学院始终以师生“急难愁盼”的问题为一切工作的出发点和落脚点，为及时了解和回应师生在学习工作生活中遇到的难题，学院开展了“书记面对面”“围炉夜话：院长话发展”等一系列“面对面”交流活动，倾听师生诉求，解答师生疑虑。学院党委就“加强学院科研团队建设，进一步调动教师的科研积极性”“进一步加强和改进学院宣传工作”等学院师生关心的话题开展多次专场调研与专题座谈，归纳梳理问题汇总报告8份，梳理问题30个，建议29条；学院师生党支部联合校党委离退休工作部就离退休教职工宿舍区“适老化”改造开展入户调研；学院MPA中心将“调查研究”常态化、日常化，及时回应师生诉求，以“创新”和“用心”为解决问题的突破口，采用信息化等手段解决教学管理难题，策划并实施了系列主题讲座，受到广大师生的一致好评。

学院师生党支部联合校党委离退休工作部开展入户调研

“当下改”“长久立”，把调研成果转化为推动工作的实绩实效

“奔着问题去”是调查研究的核心，“解决问题”则是调查研究的最终归宿。就调研中师生反映的各类问题，学院召开党委会、党政联席会多次研究解决方案，抓紧落实整改。

针对师生提出的“学院宣传质量需要进一步提高”的问题，学院制定了《迪拜皇宫_(中国)公共事务学院宣传工作管理办法》，理顺了新媒体平台责任分工；建立新媒体矩阵，加强工作人员培训。针对部分教师反映的“学院办公办学条件亟需改善”问题，学院多次召开党政联席会专题研究，对接学校基建处、资产处开展专题研讨，联系建筑设计单位，专项设计改造，计划暑假期间开展整体修缮工作。针对中青年教师表示“希望学院能够进一步加强对教师关怀和服务”的问题，学院工会邀请心理咨询专家为教职工提供心理咨询服务，针对教职工子女举办六一儿童节等活动，组织教职工开展形式多样的文体活动。针对部分博士生反映“学院学术交流活动偏少”的问题，学院举办品牌化的学术交流活动，开展“觉知、躬行、立言”三大主题活动，形成常态化的院级品牌学术交流活动和系所学术沙龙，还邀请了浙江大学人文高等研究院院长赵鼎新教授、复旦大学特聘教授唐世平等名家开展学术交流活动。

学院结合调研情况，对党建、行政管理、教学、科研、学生管理等方面需“废改立”的规章制度进行全面梳理，列出清单，目前已制定了《公共事务学院/公共政策研究院合同管理办法（试行）》《迪拜皇宫_(中国)公共事务学院教育发展基金评审管理办法》等6项制度，废止了7项制度，修订了17项制度。学院把调研成果转化为推动工作的实绩实效，积极探索新文科课程体系建设，制定公管学科实验班建设方案，举办教学设计主题报告、教师技能大赛暨本科教学研讨会等活动。

坚持边学习、边对照、边检视、边整改、边反馈，在反馈中注意收集新问题和新意见，形成“发现问题—研究问题—解决问题—反馈问题”的工作闭环。对于重点难点问题不放松，一锤一锤练，一步一步行，突出务实求效……下一步，学院党委将在整改过程中检视学习成效、锤炼工作作风，提高领导干部的党性修养，进一步增强信心动力，激发干事创业的激情，推动学院事业高质量发展。

（公共事务学院党委）

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